★【华龙区环卫局强化三种意识加强作风建设】为了进一步增强全体干部职工的组织纪律观念，严肃工作纪律，规范工作人员行为，近期，区环卫局多次对局属各公司、环卫站、机关各科室进行明察暗访，以检查的方式促进广大干部职工进一步强化三种意识。一、强化作风意识。针对工作中存在的不思进取、散漫懒惰、办事效率不高、责任心不强等问题，区环卫局组织纪检室人员到各作业公司、环卫站对上班期间聊微信、上网、打游戏、串岗聊天、看电影等干与工作无关的事进行严肃查处，一经发现，全局通报批评。二、强化纪律意识。区环卫局通过对签到表、考勤表、请销假情况、纪检微信检查信息等进行监督考核，强化各作业公司、环卫站的工作纪律，以明察、暗访等形式定期、不定期检查各作业公司各路段清扫管理人员及工人的在岗情况，对无故不按时到岗、中途脱岗、早退等行为严惩不贷。三、强化服务意识。结合环卫工作实际，区环卫局牢固服务意识，努力提高清扫水平，通过强化服务意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断提升城区环境卫生质量，优化发展环境。

★【人民办强化日常工作纪律检查绷紧干部“作风弦”】为一步加强干部职工日常工作作风，切实提高办事处工作效能和服务能力，人民办通过强化日常工作纪律检查，促进全办干部职精神面貌、工作作风、纪律作风明显改变，使全办干部职工始终紧绷“作风弦”。一是采取不定期查岗。纪工委采取“不定期、高频率”的督查方式，按照事先不通知原则，组织人员对各社区、机关各站所就工作人员出勤情况、纪律作风、履职情况进行突击检查。二是明确检查内容。检查组到各办公室进行录像取证，检查人员出勤情况，严禁上班时间存在脱岗、串岗、溜岗等现象，严禁上班时间玩手机、逛淘宝、看电影等做与工作无关的事，对公务外出人员，核实其去向。三是严惩违纪问题。针对检查中发现的违纪问题，严格按照上级有关规定和《人民办工作人员违反日常工作纪律处理办法》进行处理，坚决做到发现一起，查处一起，绝不姑息。四是建立长效机制。将检查结果与绩效考核相结合，纳入各部门、社区和个人年度考核中，并作为评先评优的重要依据，建立起检查考核促进工作落实的长效机制。

★【区工信委加强制度建设 助推重点工作】为进一步加强勤政廉政建设，工信委出台了《规章制度汇编》，建立和完善了30多项内部管理制度，提高干部队伍勤政廉政的思想意识，预防腐败现象发生，营造廉洁高效的工作环境。一是完善公务接待制度，彻底整治公款吃喝、奢侈浪费等现象，进一步规范“三公”经费管理和使用;二是完善工作人员行为规范，彻底整治“懒政怠政”“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为;三是完善机关考勤管理制度，细化考勤管理及考核细则，使全体干部树立勤政意识，全面提高工作效率。通过制度落实，有力推动了工信领域招商引资、项目建设、经济运行等重点工作的开展。